人才政策

在江陰東瑞電氣有限公司，員工可獲得舒適的工作環(huán)境、優(yōu)厚的福利待遇。公司依照國家政策為員工辦理各項福利待遇：養(yǎng)老保險、公積金、待業(yè)保險、醫(yī)療保險；同時還提供多種優(yōu)厚的待遇。我們還建立了良好的培訓(xùn)體系，包括針對新員工的職前培訓(xùn)，以及旨在提高員工素質(zhì)的各項崗位培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。每年，公司會為每位員工制訂當(dāng)年的工作目標并予以考核。

當(dāng)員工經(jīng)過努力，達到了目標后，公司將為其提供新的發(fā)展空間。

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我們認為：人人是人才，關(guān)注每一個員工的現(xiàn)在、發(fā)展和未來。公司最大的成功是員工的成功。
我們竭盡所能地做到：人適其位，位適其人。
我們時時刻刻要求自己：以人為本，創(chuàng)新無限。
我們不僅通過待遇留人，我們更愿通過事業(yè)留人、感情留人。
我們以“東瑞科技，造福人類”的理念，以共同的價值觀誠招天下英才，塑造員工，創(chuàng)造未來。
我們尊重每一位員工，我們?yōu)闁|瑞和東瑞人感到驕傲。東瑞因為有你而更強大，你因為有東瑞更自信。
我們鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標準來要求自己、挑戰(zhàn)性來激勵自己，與公司共奮斗、同成長。
我們培養(yǎng)一流的員工，自信、自尊、自強；誠實、務(wù)實、踏實；信任、信賴、信用；會思索、有思想、不斷進取。
我們崇尚事業(yè)與家庭同在；個人與集體同在；競爭與團結(jié)同在；務(wù)實與創(chuàng)新同在；批評與自我批評同在。
我們推崇，員工與企業(yè)同榮共辱，同進共退。
我們尊重員工，希望通過自身不斷的努力，為人類美好生活作出貢獻。創(chuàng)世界名牌，樹百年東瑞。